Projet Erasmus « Le projet GAMES »

Objectifs
Atteindre l'équilibre des genres au sein des instances dirigeantes :
Lutter contre les obstacles systémiques qui empêchent les femmes d'accéder à des postes de direction au sein des CNO.
Encourager une représentation équitable aux postes de décision.
Mettre en œuvre des changements structurels :
Réviser les modèles de gouvernance pour les rendre plus inclusifs.
Élaborer des stratégies et des politiques visant une égalité des genres durable.
Développer la sensibilisation et les compétences :
Proposer des formations et des éducations pour sensibiliser aux disparités entre les sexes.
Donner aux femmes leaders les moyens d'agir grâce au développement des compétences et aux opportunités de réseautage.

Activités principales
Ateliers et séminaires :
Mettre l'accent sur les compétences en leadership, l'égalité des genres et la promotion de l'inclusion au sein des organisations sportives.
Recommandations politiques :
Élaborer des cadres permettant aux CNO de mettre en œuvre des politiques durables en matière d'équilibre des genres.
Réseautage et collaboration :
Créer des plateformes permettant aux femmes leaders de partager leurs expériences et de se soutenir mutuellement.
Faciliter la collaboration entre les CNO pour échanger les meilleures pratiques.

Pays participants
Le projet implique plusieurs Comités Nationaux Olympiques de :
Turquie, Grèce, Belgique, Lettonie, Irlande, République tchèque, Allemagne et Macédoine du Nord.

Financement et soutien
Le projet GAMES est cofinancé par la Commission européenne dans le cadre du programme Erasmus+. Ce programme soutient des initiatives qui favorisent la coopération et l’innovation dans les domaines de l’éducation, de la formation et du sport en Europe.

Résultats attendus
Amélioration de la représentation des sexes :
Participation accrue des femmes aux postes de direction au sein des CNO.
Changements politiques à long terme :
Mise en place de pratiques de gouvernance inclusives au sein des organisations sportives.
Changement culturel :
Plus grande sensibilisation à l’importance de la diversité et de l’égalité des sexes dans le leadership sportif.

Ce projet constitue une étape essentielle pour remédier aux inégalités entre les sexes dans la gouvernance sportive et garantir un accès égal des femmes aux postes de direction.